UITA deja claro a la Dirección Gerencia de Amaya que el proceso de estabilización debe garantizar que ningún trabajador será despedido
El pasado 18 de enero, a petición de UITA, se mantuvo una reunión con la Dirección Gerencia para abordar la Oferta de Empleo Público Extraordinaria

UITA consigue con sus aportaciones a la Ley de Creación de TRADE garantizar el mantenimiento del empleo de sus trabajadores
El pasado mes de noviembre, el sindicato UITA compareció ante la Comisión de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades del Parlamento de Andalucía en relación

La Junta de Andalucía publica la primera Oferta de Empleo Público Extraordinaria del sector instrumental
En extremis y con premeditación y alevosía publica en BOJA el pasado 30 de diciembre la oferta de la Agencia Amaya donde se convocan 710

UITA critica que la agencia Amaya paralice las entrevistas directas tras el informe de evaluación de riesgos psicosociales
Preocupante los datos tan elevados que refleja el informe sobre "violencia física y psicológica, acoso sexual y conflictos" A principios del mes de enero de

UITA se reúne con todos los grupos parlamentarios para presentarle una solución de estabilidad para el personal laboral propio de las agencias
UITA solicita que se estabilice a los trabajadores a través de la figura del "indefinido a extinguir" UITA ha solicitado de forma oficial, tanto al

El SAE constituye la mesa negociadora del primer convenio colectivo de la agencia
Satisfacción entre los sindicatos porque esta creación supondrá avanzar en mejorar las condiciones del personal laboral propio En el día de ayer, el 21 de

UITA acude al Parlamento para presentar sus propuestas de mejora para la creación de la agencia TRADE
Tras haber mantenido varios contactos con los grupos parlamentarios, el sindicato UITA compareció el 19 de Octubre ante la Comisión de Transformación Económica, Industria, Conocimiento

UITA, CCOO y UGT piden la constitución de una comisión negociadora para el personal laboral propio del SAE
Ayer día 20 de septiembre, tres de los cuatro sindicatos más representativos en el SAE (UGT, UITA y CCOO), alcanzamos un acuerdo después de casi

Los sindicatos de funcionarios e interinos continúan con su caza de brujas contra el personal laboral propio del SAE
Todo los trabajadores tienen funciones y puestos asignados como se puede ver en el inventario de puestos de trabajo de la Agencia El personal laboral

UITA estudia con catedráticos de reconocido prestigio una solución legislativa para sacar al personal laboral propio de la OEPE y garantizar la permanencia en sus puestos de trabajo
El futuro informe se presentará tanto a las responsables de Administración Pública y Regeneración como a los grupos parlamentarios Desde UITA tenemos claro que la

UITA solicita a la Secretaría de Regeneración que clasifique a los trabajadores atendiendo al código que aparece en su vida laboral
Tanto el EBEP como el Estatuto de los Trabajadores hace distinción entre personal laboral indefinido y temporal pero en ningún caso clasifica al indefinido no

UITA exige la retirada de las referencias a personal «indefinido no fijo» del Anteproyecto de Ley de Función Pública y que se busque una solución dialogada al abuso de la temporalidad en el sector instrumental
Para el sindicato UITA, esa denominación expresa a una figura de creación jurisprudencial que no se encuentra en la legislación laboral es totalmente inadecuada y