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UITA solicita que se implemente el teletrabajo en el sector instrumental como medida de ahorro y eficiencia energética

Entendemos que la Junta debe dar ejemplo y no dar la espalda a la actual coyuntura de encarecimiento de las principales fuentes de energia consumidas en Europa

El sindicato UITA ha solicitado, a través de un escrito presentado a la Secretaría para la Administración Pública de la Junta de Andalucía, organismo encargado de la negociación del decreto sobre la regulación del teletrabajo, la implementación, de manera urgente, de esta modalidad de trabajo atendiendo a la publicación reciente en el BOE de la Orden PCM/466/2022, del Acuerdo de Consejo de Ministros de 24 de Mayo de 2022, por el que se aprueba el Plan de medidas de ahorro y eficiencia energética de la Administración General del Estado y las entidades del sector público institucional estatal.

En él, se recoge el importante papel que el conjunto del sector público debe jugar en la promoción, impulso, difusión y apoyo de la responsabilidad social en el ámbito de las empresas y del resto de organizaciones, y que este papel se debe también reflejar el propio funcionamiento de las entidades públicas como organizaciones que prestan servicios a la ciudadanía y que, por tanto, deben ser cada vez más eficientes en su actividad.

Así, quedan recogidas una batería de medidas de ahorro y eficiencia energética, entre las que destacan las orientadas a la prestación de los servicios públicos por las empleadas y empleados públicos, mediante diferentes fórmulas organizativas, como el refuerzo de la modalidad de trabajo a distancia, a fin de reducir el impacto energético producido, tanto por los desplazamientos al lugar de trabajo, como por el uso de energía en el propio centro de trabajo.

Como indica esta Orden en su punto 2,1, la prestación del servicio a distancia de los puestos de trabajo así declarados en el plan de trabajo consistirá, con carácter general, en la prestación mediante trabajo a distancia de un total de tres días cada semana, debiendo acudir presencialmente dos. Este Acuerdo señala en su quinto apartado además la necesidad de coordinar a través del Ministerio de Hacienda Función Pública y para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, la adopción de medidas comunes que contribuyan a acelerar en el corto plazo la transición energética, con el objetivo de que el conjunto de las Administraciones Públicas adopten un papel protagonista para el impulso de las actuaciones que propicien el ahorro y la eficiencia energética.

Desde UITA entendemos que el conjunto del sector público andaluz no puede dar la espalda a este acuerdo en la coyuntura actual que estamos viviendo; eso sería, situar al empleado público andaluz en la retaguardia del resto de empleados de la administración pública a nivel nacional. La pasada pandemia del Covid tuvo, entre otras consecuencias, la instauración definitiva de los sistemas tecnológicos necesarios para la realización de la modalidad de trabajo a distancia y constituyó el impulso necesario para que este sistema de gestión quedase implantado de forma definitiva y con plena operatividad en las administraciones y entidades de carácter público. Con esta base sólida ya establecida y con el marco normativo que se ha desarrollado a nivel nacional en este aspecto, no sería comprensible desde ningún punto de vista que el sector público andaluz no adoptase medidas propias en pro de la disminución del gasto derivado del funcionamiento de los servicios públicos de nuestra Comunidad Autónoma. Estas medidas ayudarían además a disminuir la huella de carbono, las emisiones de Co2 a la atmósfera, los gastos elevados en combustible (inasumibles por muchas familias) e incluso, fomentarían la conciliación familiar.

Por ello, UITA solicita se implemente la modalidad de trabajo a distancia para el Sector Público andaluz de forma urgente a partir de los Sistemas de Gestión ya implantados y en el marco de la normativa actual desarrollada al respecto.

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