Tal y como habíamos anunciado, desde la Sección Sindical de UITA SAE se ha solicitado mediante oficio a la responsable de Coordinación Normativa en la Agencia SAE que las nóminas de los trabajadores y trabajadoras reflejen los conceptos que le han sido detraidos en virtud de las medidas de ajuste presupuestario.
En este sentido, el articulo 4 de la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía, establece que “Las medidas en materia de personal contenidas en este capítulo tienen carácter excepcional y temporal, siendo de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2013. Al término de esta fecha, se revisarán todas las medidas propuestas en esta Ley y se estudiará el levantamiento de la suspensión, en función de la garantía de estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financiera de la Comunidad Autónoma de Andalucía”
En virtud del carácter temporal y excepcional de todas las medidas impuestas en materia de personal, la sección sindical UITA SAE, ajustándose a la normativa, solicita formalmente que este hecho sea recogido en las nóminas como tal, de manera que aparezcan tanto las percepciones salariales antes de las medidas de recorte, como las reducciones sufridas por las citadas medidas extraordinarias y temporales. Por tanto, solicitamos que todos los recortes sufridos sean reflejados en las nóminas como “reducción extraordinaria y temporal Ley 3/2012”
También informamos a la empresa que es la forma en que se está procediendo en otras agencias del sector público y en los consorcios, cuyas medidas vienen reflejadas conjuntamente en la Instrucción 3/2012 de la Secretaría General para la Administración Pública.
