Tal como se tenía previsto por parte de la sección sindical de UITA-SAE, el pasado jueves, tuvo lugar la asamblea con los trabajadores y trabajadoras de los Servicios Centrales, a la que acudió más de un centenar de personas, que llenaron el salón de actos de la delegación provincial de Agricultura.
Como en las dos anteriores ocasiones, los representantes de UITA-SAE que encabezan la candidatura a las elecciones del día 23, fueron los responsables de exponer a los asistentes, el programa y las acciones que hasta la fecha se han puesto en marcha por parte de esta sección sindical. Esta vez fue la compañera Fiorella Gómez la encargada de presentar a los ponentes y moderar las intervenciones.
La número uno de la lista, Nuria Bolaños, fue la primera en intervenir explicando cómo “tras la manifestación de marzo de 2012 de los empleados públicos de las agencias de la Junta de Andalucía, algunos compañeros del SAE conocimos a este sindicato, formado por empleados de agencias públicas, y que persigue defender los derechos de estos trabajadores, a raíz de la reordenación del sector público” y en verano, “nos decidimos a unirnos a él e iniciar el proceso para la convocatoria de elecciones”.
Como novedad, Bolaños presentó un cronograma elaborado por UITA sobre el largo camino recorrido por estos trabajadores para convocar elecciones sindicales y “renovar nuestro comité de empresa, que en estos momentos, solamente está integrado por una persona de las 17 que deberían conformarlo”. En el gráfico quedaba reflejado cómo el actual comité cumplió su mandato el 31 de enero de 2012 y a partir de ese momento, “cualquier sindicato mayoritario podía haber presentado preaviso de elecciones”. Durante los nueve meses transcurridos desde la caducidad del Comité, y hasta la convocatoria de elecciones por UITA “se eliminaron complementos salariales, se quitó la productividad, se redujeron jornada y sueldo en un 10%, se redujeron los complementos antigüedad”, todos ellos motivos suficientes para que UITA, a pesar de no ser sindicato mayoritario presentara el preaviso de elecciones. Bolaños recordó que los sindicatos mayoritarios “han impugnado de forma persistente cualquier intento de elecciones”, hasta “el que la propia UGT convocó y en el que ahora estamos inmersos”.
Tras esta presentación, fue el turno para Eloy Zabala, número 2 de la lista y delegado sindical de UITA-SAE que dejó constancia del carácter discriminatorio que han tenido los trabajadores y trabajadores del SAE con respecto a otras agencias: “en ninguna agencia se ha quitado el 10% a los trabajadores indefinidos” y en “muchas se reflejan en las nóminas las cantidades suprimidas temporalmente por las medidas de ajuste presupuestario”.
Durante su intervención, Zabala aprovechó para informar a los asistentes que la próxima semana se reúne el comité intercentros con la gerencia del SAE para tratar la progresividad “y no sabemos qué propuesta lleva el comité de Sevilla. No se nos informa de nada y a UITA no nos atenderán mientras no seamos una representación legal”.
Por último, Eva Navarrete, cuarta de la lista de UITA-SAE, fue la encargada de explicar el programa que “básicamente se mantiene igual que el presentado con anterioridad aunque, debido a los últimos acontecimientos, hemos querido resaltar aún más que vamos a luchar por los puestos de trabajo de los empleados y empleadas del SAE”. Además, y respecto al anuncio que realizó el ex director de Calidad y del propio gerente del SAE de que se está trabajando en una reestructuración del SAE, indicó que un mes después “aún no se sabe nada y menos qué va a suponer para el conjunto de trabajadores de la ex FAFFE”. En este sentido, Navarrete resaltó que en UITA “estamos trabajando en un plan de reestructuración, contemplando los perfiles y sin entrar en potestades públicas, y por supuesto contando con toda la plantilla, un plan que queremos hacerlo llegar, ya sea como comité o si no de otra forma a los responsables de la agencia”.
Resaltó también que “vamos a trabajar para que se regularicen los contratos y mejore la imagen de los trabajadores del SAE, ya que nos hubiera gustado que alguien de la empresa u otro sindicato nos hubiera defendido durante la campaña de desprestigio que venimos padeciendo desde hace más de un año”.
Finalmente, apuntó a la necesidad de abordar tanto el convenio colectivo, vigente en ultractividad desde 2009, y que “prácticamente se incumple de manera sistemática” como la formación interna de los trabajadores “de cara a la asignación de nuevas tareas o funciones”. Ambos elementos, señaló “también son claves en este programa que ha presentado UITA para las próximas elecciones sindicales”.
Todos los ponentes, hicieron un llamamiento a la participación, ya que “es muy importante que este comité esté respaldado por el mayor número posible de trabajadores”.
A partir de ese momento, se inició el turno de preguntas, no sin antes hablar los responsables del sindicato UITA en Andalucía, Antonio Alex (presidente) y Antonio Rodríguez (UITA-AGAPA), que aclararon algunas dudas planteadas por los asistentes, pero que, sobre todo, pusieron en valor el equipo que ha formado UITA en el SAE, “no para de trabajar y que os mantiene informados de todo. Porque la información es fundamental. Lo que está pasando aquí es muy raro e inmaginable en mi agencia”, comentó Antonio Rodríguez..
Asimismo algunos asistentes mostraron su preocupación por el “poco” peso del comité de empresa de Sevilla en el Intercentros a pesar de que Sevilla representa a más de 500 trabajadores, y de hecho, se preguntó sobre la situación en el resto de provincias. En este sentido, Eloy Zabala anunció el interés de UITA por convocar elecciones en otras provincias, donde los comités están caducos, siempre que “tengamos el porcentaje necesario para ser sindicato mayoritario en el SAE”.
Por último y para finalizar se agradeció la presencia de los trabajadores y se hizo un último llamamiento a participar en la convocatoria de elecciones del próximo 23 de mayo.
