Hay organismos , como en SAE, donde no existe ni se ha negociado el plan de igualdad a pesar de tener más de 3.200 personas
Hoy 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, toma relevancia en todos los medios de comunicación, la situación de la mujer en distintos ámbitos de la vida como es el personal y el laboral y como, desde las distintas administraciones, se realizan políticas para mejorar la situación. Una de ellas, en el ámbito laboral, fue la aprobación del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, que supone un gran avance en la negociación de políticas que favorezcan la igualdad y la conciliación entre hombres y mujeres, ya que la creación de los planes de igualdad supone un conjunto ordenado de medidas tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de género.
La normativa establece que la fecha límite para disponer este documento es marzo de 2022, pero en la Junta de Andalucía y en concreto en su sector instrumental, se incumple al día de hoy, y un año después de terminar el plazo, ya que en agencias como el SAE no se ha iniciado la negociación con los representantes sindicales y en AVRA aún está en negociación sin vistas de una fecha para aprobarse. Éstos son algunas ejemplos de donde aún no disponen de plan de igualdad, pero hay otros, que aunque se han aprobado, nacen con claras deficiencias y sin una apuesta real por mejorar en las políticas de igualdad.
Por este motivo, desde UITA solicitamos más implicación de la Junta de Andalucía con sus trabajadores y trabajadoras. «Las administraciones deben dar ejemplo, deben ser motores de los derechos en la sociedad y no se puede permitir que sigamos a la cola de muchas políticas».
Aprovechamos esta efeméride para seguir reivindicando una sociedad mejor, una sociedad más igualitaria donde se luche contra todo tipo de discriminación por razón de género; en la erradicación de las violencias machistas; en las demandas de corresponsabilidad; en la eliminación de los techos de cristal y la desigualdad salarial.
Felicidades a todas las trabajadoras de las agencias del sector instrumental.
