El secretario general confirma que en junio se llevará al Consejo de Gobierno las propuestas para la reordenación del sector público instrumental tras finalizar las auditorías y confeccionar el diseño de un nueva estrategia para las agencias
Desde la primera reordenación del sector público en 2011, UITA ha hecho dos peticiones a cuantos han tenido responsabilidad en materia de Función Pública. La primera tiene que ver con la creación de un ámbito de negociación que represente al sector instrumental. Son sus representantes los que deben negociar sus derechos laborales. La segunda petición es la homogenización de las condiciones labores del personal laboral propio, a través de un convenio marco.
Estas mismas propuestas fueron presentadas al secretario general de Función Pública, Arturo Domínguez, en una reunión mantenida recientemente tanto con el presidente como el coordinador de UITA en las agencias, Antonio Alex y Antonio Rodríguez respectivamente, así como el delegado de UITA Amaya, Luis Limón.
Desde la creación del sindicato en 2011, UITA ha defendido un marco de relaciones laborales común para todo el sector instrumental, que homogenice condiciones laborales. En UITA creemos en el derecho del personal laboral propio a la promoción, carrera profesional, catálogos de puestos, concursos de traslados entre entes instrumentales, formación homologada por el IAAP y así se lo hemos trasladado al Secretario General para la Función Pública. Seguimos insistiendo en la necesidad de creación de un espacio en el que se traten las cuestiones propias del sector instrumental con sus legítimos representantes sindicales.
En esta ocasión el secretario general, Arturo Domínguez Fernández, nos confirmó que está previsto para el mes de junio que se lleven a Consejo de Gobierno las propuestas y líneas estratégicas para la reorganización del sector público instrumental, lo que en realidad ya comenzó en la pasada legislatura con la creación de la Agencia Digital de Andalucía (ADA), la Agencia Pública Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico de Andalucía, “Andalucía TRADE” y en esta legislatura con el anuncio de la creación de la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de Andalucía.
El documento inicial, derivado del Servicio de Consultoría estratégica y de Recursos Humanos y Asesoramiento legal para el diseño y definición de las estrategias a realizar en el sector público instrumental de la Junta de Andalucía y ejecución del plan diseñado, deberá ser puesto en deliberación y consulta, tanto con las Consejerías como con los entes instrumentales afectados. El secretario general, como ya hizo el director general, remarcó que todo el proceso se hará protegiendo el empleo y los puestos de trabajo del personal laboral propio, en un escenario que pretende mejorar la eficacia y la eficiencia en el servicio público que proveen los entes instrumentales.
Desde UITA entendemos que el sector instrumental y su personal se encuentra en una especie de segregación institucional sin sentido que tiene que acabar y en ese esfuerzo estamos. Desde UITA le hemos reclamado al secretario general nuestro propio derecho a la información y la participación en todo el proceso que está por venir e insistimos en la necesidad de contar con todos los datos para garantizar la estabilidad y progresión de las plantillas y mejorar nuestras condiciones laborales en igualdad de trato efectivo con otros empleados públicos de la Junta de Andalucia.
Hemos ya acordado con el secretario otro encuentro en el mes de Junio para precisamente conocer y valorar las propuestas que se van a hacer y avanzar en la búsqueda de un marco normalizado de relaciones institucionales con nuestro sindicato.
