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UITA pide a los sindicatos mayoritarios que se unan a la petición de sacar al personal subrogado de los procesos de estabilización

Esta petición se ha trasladado también a los máximos responsables de las agencias tras la sentencia de unificación de doctrina del Tribuna Supremo

El Tribunal Supremo ha hablado claro en relación a los derechos del personal subrogado. La subrogación a una entidad pública no puede mermar los derechos de los trabajadores, tal como se recoge en la sentencia de unificación de doctrina 270/2022. En este sentido, y ante esta importante sentencia, UITA ha solicitado, a través de un escrito presentado el pasado 1 de marzo a la Secretaría de Regeneración, Racionalización y Transparencia, que el personal subrogado como resultado del proceso de reordenación del sector público instrumental en el año 2011 no debe ser objeto de ningún proceso de estabilización puesto que tanto los trabajadores y trabajadoras que se integran como personal indefinido, como quienes con posterioridad han sido declarados “indefinido no fijo”, por sentencia, laudo o resolución administrativa, como el personal que antes de la subrogación se encontraba en situación de “obra y servicio” sin regularizar, deben quedar al margen de las futuras convocatorias de estabilización en aplicación de la mencionada sentencia.

En este sentido, desde UITA vemos fundamental que todos los sindicatos mayoritarios, que tienen representación en las agencias, se unan a esta propuesta y soliciten también la exclusión del personal subrogado de estos procesos de estabilización. «A pesar de vaivenes en la jurisprudencia, ahora el Tribunal Supremo se ha posicionado claramente en este sentido y no se puede obviar ni por la Junta de Andalucía ni por los sindicatos mayoritarios, porque entonces sería volver a dejar en la cuneta a miles de trabajadores tal como ya se hizo en 2011 con la ley de reordenación, un proceso de reordenación inconcluso que puede continuar teniendo consecuencias nefastas en los trabajadores del sector instrumental».

En el caso de la Junta de Andalucía haga caso omiso a esta sentencia, puede tener claro que «lloverán» miles de denuncias, judicializando un proceso e incumpliendo los compromisos adquiridos con el Gobierno de España y Europa de reducción de la temporalidad.

Por último, desde UITA solicitaremos una reunión con los responsables de las federaciones de servicios públicos tanto de UGT como CCOO para conocer su postura y establecer una estrategia común en el caso de compartir nuestra propuesta.

Escrito a los responsables de las agencias

Entre las acciones que se están desarrollando para informar sobre la repercusión de la sentencia de unificación de doctrina también se encuentra el envío de cartas a todos los responsables de las agencias afectadas por los procesos de estabilización al objeto de explicar, en primer lugar, los argumentos de esta resolución judicial, y en segundo lugar, solicitar su colaboración en las siguientes cuestiones que se expresan textualmente:

  • Solicitar a la Secretaría de Regeneración la modificación de las instrucciones establecidas para la elaboración del inventario de puestos de trabajo.
  • La aplicación de esta sentencia por parte de la agencia a la hora de clasificar a los trabajadores en el inventario.
  • Sacar de la futura oferta de estabilización de esta agencia a todo el personal afectado por esta sentencia.

Desde UITA confíamos en que entre todos podamos sacar de este proceso de estabilización a los trabajadores afectados.

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