Le recuerda que las condiciones laborales del personal propio de la agencia se regulan en un convenio que “está para cumplirlo”
El sindicato UITA ha mostrado su rechazo por las últimas declaraciones de la diputada del PP, Teresa Ruiz-Sillero que, en su afán por atacar al gobierno del PSOE, arremete contra los trabajadores de la agencia SAE, a pesar de que su propio partido mostró a este sindicato su apoyo a la plantilla en las últimas conversaciones que tuvieron lugar tras las elecciones autonómicas.
Lo que nos parece curioso es cómo una diputada que lleva varias legislaturas en la Comisión de Empleo no se ha interesado aún por acercarse a “una oficina de empleo, a un Centro de Referencia para la Orientación, a una Unidad de Orientación SAE o a los servicios centrales y delegaciones provinciales para preguntar a sus trabajadores que funciones realizan y, sin embargo, se esfuerza en manifestar de forma periódica su ignorancia acerca de lo que hacen o no hacen los empleados del SAE”.
El sindicato igualmente considera incongruente el ataque continuo de la diputada del PP al personal procedente de la antigua FAFFE con la defensa que su grupo ha realizado en el Parlamento de Andalucía respecto de la integración en el SAE de los trabajadores de los consorcios-escuelas y del colectivo de ALPES, toda vez que estos últimos han accedido a la Agencia por la misma vía articulada en la Ley de Reordenación del Sector Público en Andalucía y que se aplicó al personal al que continuamente desprestigia en los medios.
El sindicato UITA-SAE sugiere a la diputada que si quiere conocer los salarios y las categorías del personal propio de la Agencia SAE acuda al Portal de la Transparencia de la Junta de Andalucía, ya que con una rápida e intuitiva consulta podrá acceder a la completa relación de puestos de trabajo y a toda la información sobre el personal, si bien esta información está actualizada a junio de 2015 y a día de hoy a la cifra de 1108 habría que sumarle el número de trabajadores pertenecientes a los colectivos ALPES, promotores o personal de los consorcios escuelas que se están incorporando. Asimismo, para conocer las condiciones laborales puede acudir al convenio colectivo de aplicación en el que se recogen las retribuciones por categorías. También podrá deducir de ello que la mayor parte de este colectivo entre el que se encuentra un alto porcentaje de titulados superiores en Derecho, Periodismo, Pedagogía, Psicología, Económicas y otras disciplinas universitarias además del personal administrativo y de apoyo con una amplia trayectoria profesional, cobran un salario base y un único complemento, el de antigüedad que es además idéntico en cuantía al del resto del personal laboral de la Junta. En este sentido, entendemos que la diputada estará de acuerdo con este sindicato en que “los convenios están para cumplirlos y es lo que la Junta de Andalucía está respetando en todas sus agencias y entes instrumentales en aquello que no contradiga la Ley de presupuestos u otra normativa reguladora”.
Catálogo de puestos
El sindicato UITA, en todas las reuniones con los grupos parlamentarios, incluido el PP, ha reclamado que inste a la Junta a finalizar, de una vez por todas, los catálogos de puestos de las agencias, con el objetivo de reflejar en un documento las funciones que se viene desempeñando en el SAE y se puedan realizar en función de las competencias de la agencia. Esas demandas, que también han sido trasladadas a los responsables del SAE y la Consejería, vendrían a mejorar la situación de un personal que “reclama no sólo estabilidad en el empleo, teniendo en cuenta que algunos llevan más de doce años trabajando en esta administración, sino la posibilidad de una carrera profesional, vetada por la situación de judicialización constante a la que está sometida el SAE”. En cualquier caso, quizás ese catálogo de puestos estaría disponible si en su “control implacable”, la diputada del PP hubiera aportado alguna iniciativa para desbloquear una situación que los propios trabajadores a los que se afana en desprestigiar vienen demandando desde hace 4 años. Por cierto, en este catálogo debe también incluirse al personal de consorcios, ALPES o promotores a los que “el propio PP también ha utilizado en su afán de enturbiar la gestión de la Junta”.
Quizás también, ha manifestado el sindicato “los empleados a quienes corresponde la elaboración del catálogo de puestos podrían hacer su trabajo si les dejaran”, pero esta labor es complicada cuando uno es objetivo permanente del ataque continuado que realizan algunos, desde la impunidad de la bancada parlamentaria que “olvida que también se debe, como depositario de la voluntad de la ciudadanía, al personal al que continuamente desprestigia, con intereses que nada tienen que ver con la mejora de las políticas activas de empleo en Andalucía”.
Falta de rigor y sesgo
Los trabajadores del SAE a los que se ha hecho referencia en las informaciones aparecidas tanto en el ABC como en Libertad Digital están ya hastiados de “tanta falta de rigor, sesgo y utilitarismo interesado” por parte de algunos medios de los que cabría esperar, al menos, cierto decoro a la hora de elaborar determinadas noticias. Y no sólo por lo manido del titular “La Junta de Andalucía tiene en nómina a 1.118 trabajadores sin definir qué hacen”, tantas veces utilizado en estos últimos cuatro años, sino porque tampoco el contenido ha mejorado mucho y nada aporta de novedoso al lector como para ser objeto de noticia.
Desde UITA no podemos compartir que desde determinados medios, independientemente de sus intereses ideológicos, no se contrasten las noticias por ejemplo con la versión de los trabajadores. Esto viene simplemente a mantener o incrementar el deterioro de la credibilidad que deberían tener los medios y los periodistas por el bien de la profesión.
