“La integración de los trabajadores de la ex-FAFFE y la de todo el personal de las Agencias debe afrontarse con seriedad; todos somos empleados públicos y la Junta y las fuerzas sindicales no pueden negar esta realidad, que ha sido refrendada por el Tribunal Supremo”
Así lo ha declarado Antonio Álex, el Presidente la Unión Independiente de Trabajadores de Andalucía (UITA), –el sindicato de las Agencias de la Junta de Andalucía–, en respuesta a la información publicada en prensa, en la que CSIF niega la condición de empleados públicos a estos trabajadores: “El Tribunal Supremo ha reconocido con la ratificación de los estatutos y protocolos de integración, que estos trabajadores eran y son empleados públicos, a todos los efectos”.
La confusión suscitada a raíz de un proceso de elecciones a comité de empresa ha provocado estas declaraciones por parte de CSIF pero UITA entiende que “quien debe aclarar la situación es la propia Junta de Andalucía, ya que hasta ahora no ha sido capaz de culminar el proceso de reordenación del sector público andaluz y el proceso electoral que se comenta en prensa es sólo un ejemplo de ello”. La Ley de reordenación preveía la promoción de un convenio marco, que permitiera la integración efectiva de estos empleados públicos y la homogeneización y definición clara de sus condiciones de trabajo. Sin embargo, tres años después de la entrada en vigor de la Ley, ni la Junta ni los sindicatos se han molestado en dar los pasos necesarios para conseguirlo. La reordenación ha sido, como denomina Álex, “el falso dorado de los empleados y empleadas de las Agencias”, que durante tres años y medio han visto cómo se deterioran sus condiciones laborales por la paralización de las negociaciones, creando un vacío en la regulación de estos empleados públicos que repercute negativamente en el servicio que prestan a los andaluces.
UITA reclama a la Junta que se siente con todas las fuerzas sindicales que representan a los empleados de las Agencias del sector público andaluz a negociar ese convenio marco, y no permita ni promueva acuerdos dejando al margen a los legítimos representantes; siguiendo el símil de CSIF, “sería como si el alcalde de Sevilla quisiera negociar las condiciones de los ciudadanos de Almería”.
El continuo bloqueo de UGT y CCOO a las elecciones para el personal propio de las Agencias
Por otro lado, y en relación al citado proceso electoral, que corresponde a la provincia de Jaén y al ámbito del Servicio Andaluz de Empleo, es sólo el resultado de la estrategia de UGT y Comisiones Obreras para paralizar e impedir la renovación de los comités de empresa en las Agencias, negando con ello a los empleados que puedan elegir libremente a sus representantes. Según UITA, “el interés de las centrales sindicales mayoritarias es mantener su hegemonía en el mapa sindical del sector público, pues ven cómo peligra día a día, a medida que los trabajadores votan, en favor ya sea de sindicatos de funcionarios, ya sea de sindicatos emergentes como UITA”.
Cese de acusaciones a los trabajadores de la Agencia SAE
Al mismo tiempo, el sindicato UITA rechaza nuevamente las acusaciones veladas que el diario que se hace eco de la información prestada por CSIF realiza contra los empleados y empleadas de la Agencia SAE: “La jueza Alaya está investigando numerosas causas en el entorno de la Junta y del Servicio Andaluz de Empleo, –personal funcionario y altos cargos han sido imputados y llamados a declarar– pero en ningún caso al personal propio de la Agencia SAE o la labor realizada por estos durante la etapa anterior a la integración”. Por tanto, “exigimos a los medios que dejen de realizar estas insinuaciones sobre la profesionalidad de la plantilla y no la utilicen como arma arrojadiza con otras intenciones más allá de las puramente informativas”.
