El sindicato UITA ha mostrado su indignación al conocer que los trabajadores eventuales e interinos de las agencias y entidades instrumentales no recuperarán el 100% de su jornada laboral y salario tal como lo va a hacer el colectivo de eventuales del Servicio Andaluz de Salud, según anunció ayer la presidenta de la Junta, Susana Díaz, en la inauguración de Fitur.
Desde que en julio de 2012 se aprobará la Ley de recortes, los empleados eventuales de las agencias y entidades instrumentales llevan sufriendo un recorte del 10% de su jornada, a pesar de que la carga de trabajo, en muchos casos, se ha incrementando exponencialmente. Estos recortes, que en principio solamente iban a aplicarse durante dos años (2012 y 2013), se han prorrogado hasta el año 2015, soportando una reducción media del 30% en los salarios de los empleados públicos.
“No entendemos cómo a pesar de los signos de mejoría que se “venden” por parte de los responsables de la Junta y de otras administraciones, los empleados de las agencias tengamos que soportar esta reducción económica, siendo la única comunidad autónoma en toda España que sigue sufriendo severos recortes entre sus empleados públicos, ya que Cataluña hace unos días aprobó la recuperación de su paga extra y la jornada completa de sus interinos y eventuales.” ha manifestado el presidente del sindicato, Antonio Alex.
Ya en octubre de 2014, desde UITA se remitió una carta a distintos responsables de las agencias para recordarles que el Tribunal Supremo avaló los protocolos de integración diseñados y aprobados por la Junta tras la reordenación del sector público y por tanto somos empleados de pleno derecho. Desde este sindicato entendemos que “es necesario que la Junta sea coherente con su planteamientos y ofrezca el mismo trato a todos los trabajadores, ya que los trabajadores de las agencias han sido los más perjudicados del sector, no sólo por los ajustes salariales sufridos- reducción del 10% jornada, reducción 5%, ostensible minoración del complemento antigüedad, eliminación de toda la acción social, supresión de la productividad, esta última mantenida por funcionarios y laborales del VI Convenio– sino por la “continua campaña de acoso que contra ellos han mantenido otros sindicatos, partidos políticos, asociaciones y medios de comunicación, que han atacado de forma impune la profesionalidad de estos trabajadores”.
UITA pide a la presidenta de la Junta que deje de hacer distinciones entre unos y otros trabajadores. El esfuerzo económico de los empleados públicos de Andalucía ha sido bastante notorio existiendo un número importante de trabajadores que cobran salarios por debajo de los mil euros, por tanto es hora de recompensar a éstos después de tres años de intensos ajustes.
“La reposición de todos los derechos, especialmente el restablecimiento de la jornada, que la presidenta, Susana Díaz, ponga fin a las situación de discriminación que viven estos empleados con respecto al resto de los trabajadores del sector público andaluz” es fundamental para que estos empleados recuperen la confianza en las promesas de la Junta. Alex ha insistido que “no sólo sufrimos los mismos ajustes, sino que además, se nos discrimina en el acceso a la formación, en la posibilidad de cualquier tipo de promoción o desarrollo de una carrera profesional y nadie nos defiende cuando la prensa y otros colectivos nos atacan”. UITA exige que la presidenta “culmine el proceso de reordenación y no convierta a la Junta en un sociedad estamental, con trabajadores de primera y segunda o, incluso, tercera categoría, integrando definitivamente y como personas trabajadoras de pleno derecho a estos empleados públicos en la estructura y principios organizativos de la Junta”.
