El sindicato UITA ha mantenido numerosas gestiones con los responsables del IAPP a lo largo de este año para alcanzar el objetivo común en todas las Agencias de desbloquear el acceso del personal laboral propio a la formación homologada por el Instituto Andaluz de Administraciones Públicas que organizan las Consejerías.
El pasado día 22 de mayo se celebró en el IAAP una reunión de seguimiento del Plan de Formación 2018 y Planificación del 2019, a la que asistieron los responsables de formación de todas las Consejerías, siendo uno de los puntos del orden del día la participación del personal de las entidades instrumentales en los cursos de formación homologados por el IAAP en que el promotor sea una Consejería; una cuestión que se plantea gracias a las numerosas gestiones que desde la Coordinación de Agencias de UITA se han realizado desde el pasado mes de marzo.
En dicha reunión, el IAAP informó que la participación del personal de catálogo en los cursos homologados por las Consejerías viene regulada en el punto tercero, apartado 2, de la Resolución de 27 de diciembre 2010, por la que se regula el procedimiento para la homologación de acciones formativas organizadas por promotores de la Administración de la Junta de Andalucía; en dicho apartado se contempla que podrá participar en las acciones formativas el personal al servicio de entidades adscritas a las Administraciones Públicas cuando, en razón de las competencias ejercidas por los promotores, se justifique la necesidad de la formación para el desempeño de las funciones encomendadas; en todo caso la participación en las acciones formativas homologadas de este personal no podrá representar un porcentaje superior al 30% de los participantes que finalmente realicen la actividad formativa.
Esta Resolución, del año 2010, permite que la oferta formativa homologada por las Consejerías pueda ampliarse al personal de las Agencias adscritas. La primera entidad que así lo ha comunicado, tras las gestiones realizadas por UITA, ha sido AGAPA. El jefe de servicio de personal y el secretario general técnico de la Consejería de Agricultura, comunicó a todos los centros directivos que «se podrá incluir en los cursos de formación promovidos por la Consejería hasta un máximo de un 30% de personal de catálogo de AGAPA, siempre que desempeñe funciones acordes con el contenido y objetivos del curso en cuestión». Igualmente, han informado que «en los cursos de formación en que la promotora sea la propia AGAPA, podrá participar todo el personal de la Agencia indistintamente, sea personal de RPT o de Catálogo; en este caso, el límite del 30% actuará para la inclusión de personal de la Consejería».
En los últimos años, la Consejería de Agricultura de la que depende AGAPA ha organizado un total de 29 cursos homologados en los que debería haber participado el personal propio de pleno derecho, no como «oyentes», sin reconocimiento de ningún tipo, –que es la situación que se ha venido produciendo todos estos años en las distintas Agencias– como también ha ocurrido en el caso de otra Agencia de Régimen Especial, el Servicio Andaluz de Empleo, SAE.
Con este logro del sindicato UITA, que es aplicable a todas las Agencias conforme a lo establecido en la Resolución, se avanza un paso más en la incorporación del personal laboral propio como personal de pleno derecho de la Junta de Andalucía.
