La Junta de Andalucía evita reponer al personal que jubila para contratar el servicio con una empresa privada
UITA, el único sindicato creado por y para los entes que componen el sector público instrumental en Andalucía, denuncia que la Junta de Andalucía pretende privatizar el servicio público que se presta desde la Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía (AVRA) con la contratación de una empresa privada que recibiría 7 millones de euros en los dos primeros años de trabajo para asumir tareas de AVRA, mientras que deja morir la Agencia impidiendo que se repongan los puestos del personal que se va jubilando.
En este sentido, desde el año 2012 AVRA no ha incorporado nuevo personal a la plantilla de este agencia pública y la denominada ‘tasa de reposición’ (la asignación presupuestaria correspondiente a los trabajadores que se van jubilando o cesan por muerte o invalidez) se ha ‘cedido’ por decisión de la Consejería de Fomento de la Junta de Andalucía, lo que entendemos que demuestra la clara voluntad política de “dejar morir a la Agencia”.
Según datos de UITA-AVRA, la plantilla de AVRA supera de media los 53 años, de manera que el no reponer los puestos de trabajo de las personas que se van jubilando es condenar a muerte a la agencia, mientras que desde la Consejería de Fomento, Articulación, Territorio y Vivienda ya están promoviendo la entrada de nuevo personal privado a través de una licitación millonaria para ir acaparando poco a poco todo el servicio.
Desde 2009, AVRA ha visto mermada su plantilla en 245 trabajadores quedando reducida a 523 profesionales de los que 91 tienen próxima su jubilación. UITA sostiene que la hoja de ruta marcada por la Consejería de Fomento es descapitalizar AVRA de sus empleados públicos que son los que cuentan en la actualidad con la mejor y mayor capacitación y experiencia para prestar este servicio público. Si se continúa con esta situación, en diciembre de 2027 la Agencia contará sólo con unos 400 trabajadores, que es casi la mitad del personal con que contaba en diciembre de 2009, unos 769.
Desde UITA-AVRA no entendemos como se plantea la apertura de nuevas oficinas (por ejemplo la oficina de la Línea de la Concepción) sin la contratación de nuevo personal para ellas, pretendiendo sea cubierta con el personal ya existente en las provincias y se priorice la contratación externa de otros servicios.
En este sentido, UITA-AVRA asegura que el reto de futuro no es la privatización del servicio total o parcialmente, porque ello implicará la pérdida de conocimiento y experiencia del personal actual, sino otro tipo de medidas que pasan en primer lugar por usar la tasa de reposición, como se hace en el resto de las agencias públicas andaluzas, para suplir los puestos de trabajo de los expresados que se jubilan, fallecen o cesan por invalidez; pero también por incorporar nuevos profesionales no sólo por promoción interna sino permitiendo la contratación externa a través de convocatorias públicas, apostar por más y mejor formación para la plantilla actual, la automatización de los procesos y la reducción del estrés laboral disminuyendo la carga de trabajo que actualmente se hace insostenible.
