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UITA acude a la concentración del 8-F exigiendo otro plan de estabilidad que garantice que no habrá ningún despido

Centenares de trabajadores de agencias del sector instrumental de la Junta y otras instituciones acudieron a la convocatoria de la Coordinadora Andaluza de Empleados Públicos en Abuso de la Temporalidad (CAEPAT)

Centenares de trabajadores públicos de distintas administraciones publicas en Andalucía se manifestaron, el pasado 8 de febrero, ante la sede del Gobierno andaluz como protesta ante lo que se considera una operación de despidos masivos en la Administraciones andaluzas con la excusa de reducir la temporalidad al 8% tal como exige Europa.

UITA se unió a esta protesta, organizada por CAEPAT y en la que también participaban otras organizaciones sindicales y asociativas, con el objetivo de denunciar que «otro proceso de estabilidad es posible», tal como llevamos denunciando desde el inicio de este conflicto laboral.

Desde el sindicato, tenemos claro que «situaciones excepcionales requieren de medidas excepcionales» ya que la recién aprobada Ley de Reducción de la Temporalidad no es una solución que garantice la estabilidad de las personas y aún mas, si tenemos en cuenta la realidad del sector instrumental de la Junta de Andalucía: donde no hay catálogo de puestos de trabajo para demostrar tu experiencia en un puesto concreto, donde la arbitrariedad de los responsables de las agencias ha ocasionado continuas movilidades funcionales; donde no ha habido carrera profesional, donde no ha habido formación paralizada durante años para el personal laboral propio etc.

Un FRAUDE, no lo olvidemos, que tiene su origen en un 95 % de los casos, antes del 2011, cuando el proceso de Reordenación. Un estado de DESIGUALDAD, en unas Agencias donde hay que adivinar la relación puesto-trabajador porque no hay Catálogos y no hay procedimientos ni de promoción profesional ni de provisión, pero sí para definir que tal puesto es
de carácter temporal…después de cuanto, ¿14-15 años?. Trabajadores con sentencias de indefinidos no fijos (porque no olvidemos, todos los laborales somos contratados, también los del VI Convenio…) y que ahora son de nuevo metidos en el “saco” de la ¿temporalidad?. Es cuanto menos, poco serio.

Podríamos llenar este comunicado de referencias legales, jurisprudencia y demás. Este sindicato mantiene que todos somos indefinidos, que no hay nadie temporal y que un proceso general de estabilización es posible, un Km CERO, que no ponga en peligro el empleo ya creado en las Agencias. En cualquier caso, nuestro Grupo de Trabajo desde hace tiempo analiza y comparte todas las novedades que se van produciendo, para adaptarnos a la actualidad y siempre, dar opciones y soluciones.
Nos hacemos eco de esta información en https://elcorreoweb.es/andalucia/gran-movilizacion-contra-el-mayor-ere-encubiertoque-la-junta-de-andalucia-planea-contra-los-trabajadores-publicos-MC7721817 y en nuestro twitter https://twitter.com/sindicatouita/

Desde todos los puntos de Andalucía

El sindicato UITA consiguió movilizar a delegados , afiliados y trabajadores de todas las provincias andaluzas gracias al llamamiento que realizamos a nuestras secciones sindicales. La preocupación crece entre el personal laboral propio de las agencias por la publicación reciente de la primera Oferta de Empleo Público Extraordinaria realizada en la Agencia Amaya.

UITA tiene claro que no dejará de luchar por dar estabilidad a todos los trabajadores sin pasar por este proceso. Y con la participación de todos, afiliados, delegados y trabajadores podemos conseguirlo.

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