Los magistrados han considerado la importante documental presentada por el sindicato con informes de la Inspección de Trabajo declarando «grave» los incumplimientos del SAE
El Trubunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha estimado la demanda presentada por el sindicato UITA en la que obliga al Servicio Andaluz de Empleo a cumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, después de años de incumplimientos por parte de la agencia SAE.
La sentencia deja claro lo que tiene que realizar el SAE «un plan de prevención de riesgos, una evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, un plan de emergencias e información preventiva respecto a los puestos de trabajo, evaluación de riesgos psicosociales, un plan de autoprotección, todas ellas, actualizadas y con consulta y participación de la representación legal de los trabajadores, así como todas las inherentes a lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, bien como dice el convenio colectivo en su artículo 33 con un servicio de prevención propio o subsidiariamente con un servicio externo para los trabajadores afectados por el presente conflicto, condenando a la demandada a estar y pasar por dicha declaración y reconocimiento».
Los magistrados de la Sala de lo Social del TSJA en Málaga han dejado claro en su sentencia la importante documental aportada donde se acredita perfectamente por el sindicato UITA todas las cartas y denuncias presentadas ante la Inspección de Trabajo donde se describen determinadas deficiencias e infracciones apreciadas en materia de prevención de riesgos laborales(calificadas como graves) donde se proponen medidas correctoras con un plazo de subsanación de seis meses que también se han incumplido.
Por parte del SAE, consciente de sus incumplimientos, presentó ante los magistrados la firma de acuerdo por el cual se inicia la elaboración del correspondiente Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Andaluz de Empleo» un documento que viene a demostrar la dejadez mostrado por la agencia en los últimos 6 años.
Desde UITA estamos muy satisfechos por este nuevo logro y confiamos en que el SAE no presente recurso de casación ante el Tribunal Supremo, para no alargar en el tiempo una obligación de la agencia SAE y un derecho de los trabajadores que llevan demasiado tiempo sin amparo en materia de prevención.
Es una nueva victoria de nuestro sindicato que viene a sumarse a la recuperación del complemento de productividad y del seguro de vida y accidentes que está en proceso de contratación.
EN UITA TRABAJAMOS CON HECHOS, NO CON PROMESAS. Y ESTOS SON LOS RESULTADOS.
