A finales de septiembre, los responsables de la Agencia SAE han previsto el traslado al edificio Bluenet en la Cartuja del personal funcionario y laboral del VI Convenio adscrito a Servicios Centrales del SAE en Sevilla. Para tratar esta cuestión así como informar a la plantilla sobre el contenido de la reunión entre el Comité de Empresa de Sevilla-SAE y la Secretaria General de la Agencia, María Luz Fernández, el jueves 19 se celebró una asamblea de trabajadores en la sede de calle Seda.
En dicha asamblea, según el comunicado del Comité de Empresa, se abordaron tanto las cuestiones relacionadas con la labor desarrollada por el propio Comité como el contenido de la reunión mantenida con la dirección de la empresa.
Así, el comité de Sevilla ha manifestado su interés por «propiciar una reunión del Comité Intercentros para abordar asuntos que afectan a la plantilla SAE de una manera global y conjunta, al objeto de obtener soluciones iguales para todos y evitar que se produzcan situaciones de desequilibrio en cuanto a las condiciones de los trabajadores y las trabajadoras».
Desde UITA SAE queremos respaldar la posición de este Comité respecto a la necesidad de reunión dado además que la composición del actual comité no responde al principio de proporcionalidad en la representación sindical actual. Al mismo tiempo consideramos que es preciso que se facilite información acerca de los avances que se hayan producido respecto al vigente convenio colectivo.
En lo que refiere a la reunión con la Secretaria General, el Comité informó a los asistentes del Plan de organización de Unidades de Apoyo de los servicios centrales de la Agencia SAE que se prevé poner en marcha en las próximas semanas.
Como resultado de la reunión y ante la oposición al traslado del personal funcionario y laboral a las nuevas dependencias manifestada por los asistentes, se concluyó realizar concentraciones en la puerta del SAE a las 12:30 horas de 5 minutos, a partir del viernes 20 de septiembre y hasta la finalización de la mudanza del personal laboral y funcionario.
Desde UITA SAE valoramos y apoyamos esta decisión pues es la forma que los trabajadores y trabajadoras consideran mejor para expresar su posición y su oposición ante la decisión adoptada por la empresa, que consideramos ineficaz e ineficiente desde el punto de vista organizativo y de funcionamiento del servicio.
