La elaboración del catálogo de puestos y la aprobación del convenio colectivo son dos de los proyectos fundamentales para la representación sindical
La sección sindical de UITA en AGAPA celebró, el pasado 25 de enero, unas jornadas de trabajo en la Hacienda de Quintos en Sevilla en las que han participado las delegadas y los delegados de personal y sindicales del sindicato en Andalucía. En las jornadas, las primeras presenciales que se celebran tras la pandemia del Covid-21, se analizó el proceso de negociación colectiva del 1er Convenio del personal laboral propio de AGAPA, en el que UITA ha participado de manera muy activa, así como se procedió al estudio desglosado de la última versión disponible del Convenio (aún sin firmar).
UITA ha defendido durante la negociación y exigirá el derecho de nuestro personal a poseer un Catálogo coherente, una clasificación profesional y puestos de trabajo acordes con el mismo, como el resto de empleados públicos posee una RPT. Nos jugamos en ello el “futuro” que pueda existir para nuestro personal. El compromiso adquirido a través del Convenio para su realización en el año 2023, lo señalamos de manera ineludible en nuestro calendario de reivindicaciones, para materializar la promoción profesional que necesita el personal laboral de la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera.
Nuestras delegadas y delegados renovaron su compromiso y su responsabilidad para con nuestra plantilla, para construir juntos un futuro mejor para todas y todos.
