Los laborales propios de AGAPA, SAE y ACCUA serán los primeros y a continuación se integrará los provenientes de Asema e ISA
Este lunes 18 de noviembre, UITA ha tenido una reunión en la sede de la Agencia Digital de Andalucía (ADA), en el marco de las reuniones informativas para la transición e integración del personal laboral propio de distintas entidades en la ADA.
Tres son los hitos que deben concurrir. El primero es el protocolo jurídico de integración que ha sido ya elaborado por la ADA, dirigido a las tres entidades mencionadas para que emitan cuantas matizaciones crean oportunas. En cuanto se recepcionen y se valoren por parte de la agencia, se enviará un nuevo documento a los sindicatos directamente involucrados para que también hagan sus aportaciones.
El segundo es el presupuestario. Los presupuestos de la ADA ya incluyen las partidas para las nóminas del personal a integrar. En tanto esto ocurra y en el primer semestre del año, las nóminas serán abonadas por las entidades origen y la ADA ejecutará transferencias de crédito para corregir los débitos originados. Presupuestos ha dado el visto bueno a esta metodología y el director gerente de la ADA ha notificado por oficio esta dinámica a las tres entidades.
El último hito es el aplicativo de nóminas del que se va a encargar SANDETEL. Durante los primeros seis meses se realizarán todas las pruebas con información real para que en la integración todo funcione correctamente.
Tras esta primera integración, se llevará a cabo los trámites para que lo hagan lo antes posible, los empleados de Asema e ISA.
Por último, desde ADA nos confirman que mientras no se realice la integración real de los trabajadores no se iniciarán las negociaciones para el catálogo de puestos y el convenio único.
