UITA presenta por dos veces preaviso de elecciones para darle validez a un comité sin representantes sindicales según se recoge en el certificado de la Dirección General de Relaciones Laborales
El sindicato UITA ha mostrado su indignación ante la actitud de bloqueo de CCOO que no permite la renovación del comité de empresa que representa al personal propio de la agencia SAE en Jaén.
El pasado 16 de enero UITA presentó por segunda vez el preaviso de elecciones en Jaén, al considerar que es necesario, cuanto antes, renovar el comité provincial ante futuros procesos donde se exija una legítima representación. Hay que recordar que la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto de Libertad Sindical, en su disposición adicional cuarta dice que “los delegados de personal y los miembros del Comité de empresa con el mandato prorrogado no se computarán a efectos de determinar la capacidad representativa de los artículos 6 y 7 de la presente ley”.
En este sentido, el comité de empresa de Jaén no solamente está caducado,–pues las últimas elecciones se celebraron en 2009–, sino que, tal como recoge el certificado emitido por la Dirección General de Relaciones Laborales, no dispone de representantes sindicales oficiales por la baja de los mismos, algo que desde este sindicato entendíamos que era necesario “arreglar” para garantizar los derechos de todos los trabajadores de Jaén. Pero cual fue nuestra sorpresa que en el primer preaviso de elecciones que se presenta impugnan UGT y CCOO y en el segundo lo hace CCOO aunque UGT no se opone a la misma, celebrándose el laudo arbitral, el pasado 30 de enero, y estimando el árbitro, Alejandro Carcelén Mediano, la impugnación presentada por CCOO.
Según se recoge en el laudo, el árbitro argumenta que “ciertamente ha existido una integración del personal que se encuentra actualmente legítimamente representado a través de los representantes de los trabajadores que surgieron del proceso electoral del 6 de junio de 2011, pretendiéndose realizar por el sindicato UITA un proceso dentro de la vigencia del anterior mandato”. En este sentido, el árbitro entiende que la integración es real y efectiva y por tanto estos trabajadores están representados a través de los órganos de representación que tiene el colectivo de funcionarios y laborales, sin tener en cuenta, que laudos anteriores y sentencia judicial firme del Juzgado de lo Social de Sevilla han estimado que la existencia de un convenio colectivo propio, vigente y de aplicación, es suficiente para considerar, como es el caso actual, la circunscripción electoral y por tanto la legalidad del preaviso y la celebración de elecciones.
Desde UITA no entendemos cuáles son los intereses que mueven a CCOO a boicotear todos los procesos electorales que se celebran en la agencia SAE y que son promovidos principalmente por UITA, sobre todo porque su representación en la agencia es “simbólica” y además es conocedor que con este tipo de estrategias sindicales, dejan sin representación a un número importante de trabajadores.
Por tanto, y al considerar que el personal propio de la agencia SAE en Jaén se encuentra en una total indefensión, es por lo que hemos presentado recurso contra este laudo ante los juzgados de lo social de la provincia.
