La Agencia incumple su propia normativa causando una grave inseguridad jurídica a la plantilla
La Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía (ASSDA) está obligando a los trabajadores de la dependencia en Andalucía a hacer salidas laborales sin disponer de la preceptiva orden de viaje que debe firmar previamente su responsable. Estos hechos constituyen un incumplimiento flagrante de la propia normativa de ASSDA que establece en una instrucción oficial que “para cualquier desplazamiento del personal laboral propio será condición indispensable la realización de la correspondiente orden de viaje” . Según la citada instrucción, estas órdenes de viaje se deben comunicar con antelación por parte del responsable de la ASSDA y debe estar firmada por el órgano que propone el traslado y por el responsable que lo autoriza, así como por la Secretaría General o la dirección del área que corresponda.
UITA-ASSDA ha acreditado además que este incumplimiento de la dirección de la ASSDA se ha llevado al extremo de que en Málaga, donde el departamento del que es responsable la jefa de servicio provincial de Málaga ha llegado a denegar órdenes de viaje a trabajadores que las han solicitado, lo que además de suponer un incumplimiento de la normativa supone dejar al trabajador en una absoluta indefensión jurídica cuando realiza una visita de la dependencia cumpliendo la orden directa de su responsable. “No tiene sentido que se dé una orden para hacer una visita de valoración de la dependencia a un trabajador y acto seguido se le deniegue la orden de viaje que acredita que ese trabajador está realizando su trabajo”, se indica desde UITA-ASSDA.
Los hechos se producen además después de que el sindicato independiente UITA haya presentado a la Secretaría General de la ASSDA un requerimiento oficial en el que le recuerda a la dirección de la Agencia que es un requisito ineludible que todo el personal que realiza salidas laborales disponga SIEMPRE de la orden firmada por los responsables de la ASSDA ANTES de las salidas profesionales.
De fondo, esta incongruencia de la dirección de ASSDA responde a una estrategia para impedir la tramitación de las dietas por gastos y kilometraje, obligando así que el personal tenga que asumir como gasto propio el desempeño de su trabajo.
Por ello, desde la sección sindical de UITA en ASSDA volvemos a instar a la plantilla a que no realicen salidas laborales sin contar previamente con una orden de viaje que lo acredite, ya que de acontecer algún siniestro el/la trabajador/a podría quedar desamparado/a legalmente al no poder acreditar documentalmente que se encontraba en el desempeño de tareas asignadas durante su jornada laboral, además de que no podría reclamar con posterioridad los gastos asociados a ese desplazamiento.
