Los delegados de personal del sindicato UITA en la agencia de régimen especial Servicio Andaluz de Empleo (SAE) tuvieron ayer el primero de sus encuentros de trabajo tras conseguir renovar 5 de los 8 comités de empresa del personal propio.
En dicho encuentro, se puso sobre la mesa todos los temas que preocupan en estos momentos a los trabajadores de la agencia como son el catálogo de puestos y contrato de gestión, las movilidades geográficas voluntarias por causas de enfermedad o reagrupamiento familiar; la negociación de un nuevo convenio, Prevención de Riesgos Laborales o el borrador de instrucción sobre horario y justificación de ausencias que pretende publicar en breve la dirección del SAE.
Asimismo se hizo hincapié en la necesidad de que, de una vez por todas, se realice una integración real y efectiva del personal propio en la agencia y se regularicen los contratos con el objetivo de dar estabilidad a la plantilla, que viene padeciendo numerosos recortes y desagravios con respecto a otros colectivos de la Junta de Andalucía.
La reunión finalizó con la aprobación de una serie de objetivos previstos para el año 2016 que pretenden mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del SAE pero también facilitar una mejor coordinación entre las distintas provincias para debatir todos los asuntos que afecten a la plantilla.
Desde que UITA iniciará la renovación de los comités en el año 2013 con las elecciones en la provincia de Sevilla, se han ido convocando elecciones progresivamente en el resto de Andalucía con el objetivo de conseguir la total renovación de los comités como elemento fundamental para cualquier proceso de negociación que pueda iniciarse en un futuro.
