El sindicato independiente censura los agradecimientos protocolarios de la Junta mientras impone objetivos inalcanzables, duplica tareas con el procedimiento único y bloquea el Convenio Colectivo.
UITA ha manifestado su rotunda indignación y rechazo ante la carta circular remitida a la plantilla por la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad con motivo del inicio de la legislatura. Para la organización sindical, las palabras de reconocimiento protocolario de la Administración ocultan una realidad diaria de sobrecarga inasumible, precariedad y un grave menoscabo de la salud laboral del personal de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía (ASSDA).
Desde la Sección Sindical de UITA en la ASSDA se subraya que el colapso y las demoras crónicas en el sistema de atención a la dependencia en Andalucía son consecuencia directa de la ineficacia de la gestión política de la Consejería, que ha optado por descargar toda la presión sobre los profesionales en lugar de dimensionar adecuadamente los servicios.
“El compromiso y la vocación de servicio de esta plantilla con los colectivos más vulnerables están más que demostrados desde mucho antes de la llegada de los actuales gestores. Lo que necesitamos no son cartas vacías ni palmaditas en la espalda, sino recursos suficientes, negociación real y respeto a nuestros derechos laborales”, señalan desde la organización sindical. “Mientras no se aborden estas carencias estructurales, los agradecimientos de la consejera seguirán siendo percibidos como un acto de profunda hipocresía hacia un colectivo exhausto”.
La central sindical detalla una batería de graves deficiencias y agravios que la Administración autonómica elude reconocer:
- Duplicación de la carga de trabajo: La implantación del denominado procedimiento único ha duplicado las tareas asignadas a los profesionales que realizan las valoraciones y tramitan los Programas Individuales de Atención (PIA).
- Objetivos inasumibles y sin negociar: Se han fijado de manera unilateral objetivos imposibles de cumplir, al margen de los Comités de Empresa.
- Prolongación no retribuida de la jornada: La presión por alcanzar dichos objetivos fuerza a los trabajadores a prolongar de facto sus horarios de trabajo, realizando horas extraordinarias que no se reconocen ni se abonan.
- Alarma en salud laboral: El nivel de sobreexigencia ha disparado las bajas por incapacidad temporal vinculadas al estrés y la ansiedad, unos datos que la Consejería evita publicar.
- Campaña de difamación política: UITA califica de «intolerable» que, para desviar la responsabilidad política por el incremento de las listas de espera, se haya señalado en medios de comunicación a la plantilla de la ASSDA como culpable del colapso del sistema.
- Parches temporales frente a carencias de personal: Se intenta absorber un volumen récord de expedientes sin ampliar la plantilla estructural, recurriendo de forma puntual a personal de refuerzo en condiciones laborales diferenciadas y sin el plan formativo indispensable.
- Poner el coche privado para trabajar: La Junta obliga a los profesionales a utilizar sus propios vehículos particulares para cubrir desplazamientos por toda la geografía provincial, asumiendo gastos y riesgos que corresponden a la Administración pública, en vez de dotar al servicio de una flota oficial de vehículos.
- Implantación tecnológica deficiente: Se exige el uso inmediato de nuevos aplicativos informáticos sin la formación técnica previa adecuada para garantizar su eficacia.
- Bloqueo del Convenio Colectivo y brecha salarial: La ASSDA se mantiene como la agencia pública con peores condiciones laborales y retributivas de la Junta de Andalucía, tratándose además de un colectivo altamente feminizado. UITA exige el desbloqueo urgente de la negociación colectiva y la inmediata equiparación salarial con el resto del sector público autonómico.