El sindicato independiente se suma a la movilización frente a las puertas de RTVE el día del debate electoral televisado, para exigir un Convenio Colectivo Único que acabe con la precariedad y la falta de derechos de más del 60% de la plantilla de la Agencia.
La Unión Independiente de Trabajadores de Andalucía (UITA) ha alzado hoy su voz, junto al resto de organizaciones sindicales, para denunciar la situación «insostenible» que atraviesa el personal laboral del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Tras ocho años de gestión del actual Ejecutivo y más de una década de convivencia con 14 convenios colectivos distintos, el colectivo ha dicho «basta» ante el desprecio a sus derechos fundamentales.
Desde las puertas de Radio Televisión Española, la delegada de UITA, Regla Jiménez, ha subrayado la gravedad del estancamiento: «Llevamos cuatro años con una mesa de negociación abierta sin que desde el SAE se haya realizado ningún planteamiento real. No hay catálogo de puestos, no hay equiparación salarial, ni movilidad ni promoción interna».
El personal laboral, que representa más del 60% de la plantilla del SAE, denuncia una serie de agravios que afectan directamente a la calidad del servicio público:
- Desigualdad Salarial: UITA exige el cumplimiento estricto del principio «mismo trabajo, mismo salario». Actualmente, un 10% de la plantilla percibe salarios que rozan el Salario Mínimo Interprofesional, a pesar de realizar funciones equivalentes a otros cuerpos con mayores retribuciones.
- Parálisis en la Carrera Profesional: No existen procesos de promoción interna desde el año 2011, lo que impide cualquier tipo de evolución laboral dentro de la agencia.
- Obstáculos al Teletrabajo: La Consejería de Empleo mantiene una negativa «arbitraria» al teletrabajo para el personal de las oficinas de empleo, pese a que el 75% de sus gestiones son telemáticas.
- Inseguridad Jurídica: El sindicato lamenta la falta de definición de funciones, lo que impide a los trabajadores acreditar su experiencia en convocatorias de empleo público.
UITA señala directamente a la Dirección Gerencia del SAE y a la Consejera de Empleo, Rocío Blanco, por su «mala fe» negociadora y los continuos retrasos en la tramitación del Convenio Colectivo Único. Asimismo, el sindicato denuncia la colaboración de la Secretaría General de Función Pública en el mantenimiento de este bloqueo.
«Es una contradicción flagrante que la Consejería hable de empleo digno y productividad hacia fuera, mientras en su propia casa ignora las reivindicaciones de sus profesionales y permite una presión laboral insoportable», recalcan desde la organización.
A pesar de los ataques a la dignidad del colectivo, UITA reafirma su compromiso con unos servicios públicos universales y de calidad. No obstante, el sindicato advierte que no aceptará más recortes ni interpretaciones restrictivas de los derechos ya reconocidos.
La movilización ante la sede de la televisión pública el día del debate electoral ha sido solo un paso más en la hoja de ruta de UITA para conseguir, de una vez por todas, una negociación real y un Convenio Único que garantice la transparencia y la justicia laboral para todos los trabajadores y trabajadoras del Servicio Andaluz de Empleo.