UITA se reúne de nuevo con el IAAP para seguir avanzando en la formación del personal laboral propio
Desde el sindicato UITA, llevamos años trabajando para que el IAAP pueda impartir formación a los empleados públicos de los Entes Instrumentales. Como resultado de este trabajo hemos logrado la firma de convenios de colaboración entres los distintos Entes Instrumentales andaluces y el IAAP.
Pero nuestro objetivo es mucho más ambicioso: queremos que todo empleado/a pública pueda acceder a la formación impartida por el IAAP. Para lograrlo hemos seguido manteniendo reuniones para seguir avanzando en esta materia, como la mantenida el pasado jueves, a la que asistieron en representación de UITA el presidente, Antonio Alex y el coordinador del sindicato, Antonio José Rodríguez, y por parte del IAAP su secretario general, Pablo Emilio Fanegas.
En este último encuentro entre UITA e IAAP, el asunto principal sobre el que se debatió fueron las reiteradas y fundamentadas peticiones realizadas por nuestro sindicato relacionadas con la coordinación y el acceso a la formación del personal laboral del sector instrumental.
En la citada reunión, el secretario general del IAAP comunicó a UITA los cambios estructurales que se acaban de publicar en BOJA (Decreto 7/2024 de 8 enero), por el que se modifica la RPT del IAAP, buscando iniciar el cambio hacia la ampliación de competencias y dar cabida al personal que UITA representa. Así de esta manera y como dice el preámbulo, “se ha producido la ampliación de la competencia atribuida en materia de formación y perfeccionamiento del personal a incluir, ahora, al personal de todas las entidades instrumentales de la Administración andaluza”. La nueva RPT crea una nueva subdirección de formación y aprendizaje y en ella un servicio y un departamento de coordinación de la formación, que debe de ser leído en su más amplía acepción.
En este sentido, UITA ha solicitado complementar este decreto de estructura con un cambio en los estatutos del IAAP que ratifique esta nueva estructura y pueda dotarse de la posibilidad de iniciar un cambio real hacia la plena participación de la formación de los empleados públicos laborales propios. Una propuesta que se ha recogido con interés para su estudio e implantación.
UITA mantiene así como uno de los objetivos de su acción sindical que personal laboral propio tenga acceso y participe de pleno derecho en la formación del IAAP, como forma real de mejorar el conocimiento de los empleados públicos para el desempeño de sus funciones. En esa línea de trabajo nos vamos a mantener con el IAAP, la Dirección General del sector público instrumental y con la Secretaria General de Función Pública.
