Los trabajadores y trabajadoras del convenio FAFFE en el Servicio Andaluz de Empleo-Sevilla tuvieron la oportunidad de elegir ayer jueves 23 de mayo a sus representantes en el comité de empresa para los próximos cuatro años, en una jornada que se desarrolló con total normalidad y en la que participó gran parte de la plantilla.
Con un 79% de participación en Servicios Centrales y un 63% en Martínez Barrios, los votos dieron la victoria a la candidatura de UITA-SAE que, con 192 votos a favor, obtiene 10 delegados, frente a los 143 votos a favor de la UGT que le dan 7 delegados.
Desde UITA-SAE queremos agradecer a todos los compañeros y compañeras la participación en esta nueva convocatoria que es para nosotros la expresión de la voluntad, la confianza y el deseo de la amplia mayoría de la plantilla, en nuestra capacidad de trabajo para superar los errores del pasado y afrontar los nuevos retos que tiene el SAE.
Queremos recordar que en los meses previos a la campaña y a las elecciones, quienes conformamos la candidatura y hoy comité de Sevilla, realizamos diversas propuestas de mejora respecto a temas importantes para nuestras condiciones laborales como la negociación de la progresividad en términos más ventajosos para los trabajadores y trabajadoras; la necesidad de abordar la definición de un catálogo de puestos de trabajo acorde a la nueva realidad competencial; la incorporación, en las nóminas de todos los trabajadores, de las reducciones salariales de carácter temporal derivadas de las medidas presupuestario o la exigencia de un plan de formación para la plantilla.
Pues bien, todo ello ha sido ya trasladado a la empresa a través del Comité Intercentros y, según el último comunicado emitido por el antiguo comité de Sevilla, ésta se ha mostrado conforme en atender estas cuestiones.
Ahora, gracias a tu confianza y apoyo, gracias a tu voto, podremos seguir luchando para que estas promesas se conviertan en una realidad y la situación de todos los empleados y empleadas no siga deteriorándose.
