Los trabajadores de la Agencia Andaluza de la Energía han solicitado, a través de una recogida de firmas, la implantación de las 35 horas en su jornada laboral. El éxito de la medida ha sido total, ya que el 80% de la plantilla ha firmado un escrito que se ha presentado ante la Dirección Gerencia de la agencia con el fin de concienciar a la empresa de la necesidad de negociar esta propuesta tal como se ha hecho en otras agencias como Agapa y Amaya, que a pesar de no tener recogido en su convenio, lo han establecido para evitar la discriminación con respecto al resto del sector público andaluz.
Hay que recordar que el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía aprobó el Decreto Ley 5/2016 de 11 de octubre, por el que se regula la jornada de trabajo del personal empleado público de la Junta de Andalucía.
El Pleno del Parlamento de Andalucía el 10 de noviembre de ese mismo año, con los votos a favor de los grupos Socialista, Podemos e IULV-CA y la abstención del Popular y de Ciudadanos, ratificó el citado Decreto-Ley.
Precisamente con motivo de esta normativa, las agencias SAE, IDEA, AVRA, APPA, VEIASA y EXTENDA han recuperado lo suscrito en sus convenios colectivos en cuanto a la jornada de 35 horas y otras han tenido que negociar esta armonización al no contemplarse esa jornada en sus convenios colectivos.
Por ello, el presidente de UITA, Antonio Alex, y el coordinador de secciones sindicales, Ant0nio Rodríguez, tuvieron una reunión con el gerente, Cristóbal Sánchez, en la que se comprometió a estudiar el asunto, sin que hasta el momento haya habido respuesta por parte de la dirección a la reclamación de UITA.
