El pasado martes 22 de febrero, el sindicato UITA se reunió en el Parlamento de Andalucía con el portavoz adjunto del Grupo Parlamentario Popular, Pablo Venzal, para hacerle partícipe del dictamen jurídico que el sindicato ha expuesto a la Secretaria General de Regeneración, Racionalización y Transparencia, buscando nuevas soluciones para los trabajadores en abuso de temporalidad del sector instrumental.
En este contexto, como no podía ser de otra forma, la reunión sirvió para tratar de la repercusión de la Ley 20/21 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y más en concreto del efecto que puede tener la sentencia de unificación de doctrina del Tribunal Supremo TS 270/2022 de 28 de enero del 2022 sobre los derechos del personal laboral propio subrogado y que, desde nuestro punto de vista, condiciona las ofertas extraordinarias de estabilización para el personal laboral propio de los entes instrumentales, en el momento en que para nuestro sindicato, tanto los trabajadores y trabajadoras que se integran como personal indefinido, como quienes con posterioridad han sido declarados “indefinido no fijo”, por sentencia, laudo o resolución administrativa, como el personal que antes de la subrogación se encontraba en situación de “obra y servicio” sin regularizar, deben quedar al margen de las futuras convocatorias de estabilización en aplicación de la mencionada sentencia.
UITA expuso al parlamentario popular nuestro posicionamiento como sindicato, centrado en la defensa del personal laboral propio, empleados públicos del sector instrumental, que realizan un trabajo importantísimo para el funcionamiento de la Administración andaluza.
